छह में से एक से अधिक युवा लोगों ने COVID-19 महामारी की शुरुआत के बाद से काम करना बंद कर दिया है, जबकि जो लोग नियोजित रहते हैं, उन्होंने अपने काम के घंटों में 23 प्रतिशत की कटौती देखी है, अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के अनुसार, जिसने हाल ही में कहा था कि फरवरी के बाद से देखा गया युवा बेरोजगारी में पर्याप्त और तेजी से वृद्धि पुरुषों की तुलना में महिलाओं को प्रभावित कर रही है ।
' आईएलओ मॉनिटर: COVID-19 और काम की दुनिया: 4 संस्करण ' के अनुसार, महामारी न केवल युवा लोगों के रोजगार को नष्ट कर रही है, यह शिक्षा और प्रशिक्षण को भी बाधित कर रही है, और श्रम बाजार में प्रवेश करने या नौकरियों के बीच जाने की मांग करने वालों के रास्ते में बड़ी बाधाएं डाल रही है ।
१३.६ प्रतिशत पर, २०१९ में युवा बेरोजगारी दर पहले से ही किसी अन्य समूह की तुलना में अधिक थी । दुनिया भर में रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (नीट) में लगभग २६७,०००,००० युवा नहीं थे । आईएलओ ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, उन 15-24 वर्ष के बच्चों को भी काम के रूपों में होने की संभावना अधिक थी जो उन्हें कमजोर छोड़ देते हैं, जैसे कम भुगतान वाले व्यवसाय, अनौपचारिक क्षेत्र के काम, या प्रवासी कामगारों के रूप में ।
"COVID-19 आर्थिक संकट युवा लोगों को मार रहा है-विशेष रूप से महिलाओं-कठिन और किसी भी अंय समूह की तुलना में तेजी से । यदि हम उनकी स्थिति में सुधार के लिए महत्वपूर्ण और तत्काल कार्रवाई नहीं करते हैं, तो वायरस की विरासत दशकों तक हमारे साथ हो सकती है । आईएलओ के महानिदेशक, गाइ राइडर ने कहा, अगर उनकी प्रतिभा और ऊर्जा अवसर या कौशल की कमी से पक्ष-लाइन में खड़ा है तो यह हमारे सभी वायदा को नुकसान पहुंचाएगा और इसे बेहतर, पोस्ट-COVID अर्थव्यवस्था का निर्माण करना बहुत अधिक कठिन बना देगा ।
इस दस्तावेज में विकसित देशों में व्यापक आधारित रोजगार या प्रशिक्षण गारंटी कार्यक्रमों सहित युवाओं का समर्थन करने के लिए तत्काल, बड़े पैमाने पर और लक्षित नीतिगत प्रतिक्रियाओं और कम और मध्यम आय वाली अर्थव्यवस्थाओं में रोजगार-प्रधान कार्यक्रमों और गारंटीओं का आह्वान किया गया है ।
मॉनिटर के चौथे संस्करण में कहा गया है कि COVID-19 संक्रमणों का कठोर परीक्षण और अनुरेखण, "कम श्रम बाजार व्यवधान से दृढ़ता से संबंधित है... । [और] कारावास और लॉकडाउन उपायों की तुलना में काफी छोटे सामाजिक व्यवधान ।
मजबूत परीक्षण और ट्रेसिंग वाले देशों में, काम के घंटों में औसत गिरावट ५० प्रतिशत तक कम हो जाती है । इसके तीन कारण हैं: परीक्षण और अनुरेखण सख्त कारावास उपायों पर निर्भरता को कम करता है; जनता के विश्वास को बढ़ावा देता है और इसलिए खपत को प्रोत्साहित करता है और रोजगार का समर्थन करता है; प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि कार्यस्थल पर परिचालन व्यवधान को कम करने में मदद करता है ।
मॉनिटर भी २०१९ की चौथी तिमाही की तुलना में, २०२० के पहले (Q1) और दूसरे (Q2) तिमाहियों में काम के घंटे में गिरावट के लिए अनुमान अद्यतन । Q1 2020 के दौरान एक अनुमान के अनुसार 4.8 प्रतिशत काम के घंटे खो गए थे (लगभग 135 मिलियन पूर्णकालिक नौकरियों के बराबर, 48 घंटे का कार्य सप्ताह मानते हुए)।
