हालांकि, विश्व व्यापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, COVID-19 महामारी का आर्थिक प्रभाव अभी भी उभर रहा है, प्रारंभिक प्रमाण बताते हैं कि महामारी से महिलाओं को असंतुष्ट रूप से मुश्किल से मारा जा सकता है, जो महिलाओं पर प्रभाव की संभावना है। अतीत के संकटों से अधिक, क्योंकि thje उपन्यास कोरोनावायरस के खिलाफ सुरक्षा उपायों के कारण।
यह संकट महिला कर्मचारियों के बड़े हिस्से के साथ कई क्षेत्रों को प्रभावित करेगा और कम आय वाले देशों में महिलाओं पर विशेष रूप से नकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है। विनिर्माण में, व्यापार यात्रा का विघटन और लॉकडाउन का वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं पर निर्भर क्षेत्रों के साथ-साथ सीज़न-संवेदी क्षेत्रों पर बहुत अधिक प्रभाव पड़ा है जिसमें कई महिलाएँ काम करती हैं, जैसे वस्त्र और कपड़े।
यात्रा प्रतिबंध और सीमा समापन ने सेवाओं में व्यापार को बुरी तरह प्रभावित किया है, विशेष रूप से विदेश में यात्रा करने वाले लोगों जैसे पर्यटन पर निर्भर क्षेत्रों में।
महामारी ने इस बात पर भी प्रकाश डाला है कि स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के अस्थायी आंदोलन, जिनमें से कई महिलाएं हैं, ने विशेष रूप से संकट से निपटने के लिए सबसे अधिक प्रभावित देशों की मदद की है।
जैसा कि महामारी संकट से अर्थव्यवस्था उभरती है, सरकारें आर्थिक सुधार को मजबूत कर सकती हैं यदि वे विशेष रूप से महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली बाधाओं को संबोधित करती हैं, रिपोर्ट में कहा गया है।
सबसे गंभीर रूप से प्रभावित विनिर्माण उद्योगों में से कुछ वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं से जुड़े हुए हैं, जैसे वस्त्र, चमड़ा और जूते, परिधान, दूरसंचार उत्पाद, परिवहन उपकरण, फर्नीचर और मशीनरी और उपकरण। इनमें से कुछ विनिर्माण उद्योग उच्च महिला श्रम शेयरों की विशेषता है, विशेष रूप से विकासशील और उभरते देशों में।
संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए प्रारंभिक साक्ष्य बताते हैं कि COVID-19 संकट से महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कठिन मारा जा रहा है। विभिन्न चैनलों में से कई जिनके माध्यम से COVID-19 का महिलाओं पर अधिक प्रभाव पड़ रहा है, वे लैंगिक असमानताओं के केंद्र में हैं। मजदूरी और शैक्षिक अंतराल, साथ ही साथ वित्त तक सीमित पहुंच, अनौपचारिक रोजगार और सामाजिक बाधाओं में महिलाओं का अधिक अनुपात महिलाओं को आर्थिक मंदी के प्रति अधिक संवेदनशील बनाता है।
समानांतर में, जो महिलाएं अपनी नौकरी खो देती हैं या काम के घंटे कम करने की आवश्यकता होती है, वे भी अन्य नौकरियों की तलाश में पुरुषों की तुलना में कम अवसरों का सामना करती हैं, क्योंकि नियोक्ताओं का मानना है कि महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक गृहकार्य और चाइल्डकैअर जिम्मेदारियों के कारण अधिक सीमित लचीलापन रखती हैं, रिपोर्ट गयी।
